Твои дороги, выпускник
ВНИМАНИЕ!
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ
ИНФОРМАЦИЯ О СОСТОЯНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА, НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ) С ДАННЫМИ О РАБОТОДАТЕЛЯХ.
ВНИМАНИЕ!!!
ИНФОРМАЦИЯ НА СЕНТЯБРЬ МЕСЯЦ 2024 год
В связи с развитием программы газификации Новгородской области от АО Газпром газораспределение Новгородской области в адрес Министерства образования поступил запрос о содействии в поиске сотрудников на замещение вакантных должностей посредством привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций. Центр опережающей профессиональной подготовки, как базовый центр содействия трудоустройству выпускников, назначен Министерством образования ответственным, за информирование, привлечение и трудоустройство выпускников ПОО на вакантные должности АО Газпром газораспределение Новгородской области. Оплата труда по предлагаемым вакансиям: оклад + 50% от оклада (ежемесячная премия). Отпуск 28 календарных дней.
Вакансии АО Газпром газораспределение Великий Новгород |
||
Насленный пункт |
Вакансия |
Количество ставок |
Великий Новгород |
Электрогазосварщик |
3 |
Великий Новгород |
Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов |
2 |
Великий Новгород |
Слесарь аварийно-восстановительных работ |
1 |
Великий Новгород |
Машинист экскаватора |
4 |
Великий Новгород |
Монтажник наружных трубопроводов |
2 |
Великий Новгород |
Водитель легкового |
3 |
Великий Новгород |
Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования |
4 |
Великий Новгород |
Слесарь-сантехник |
1 |
Боровичи |
Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов |
8 |
Боровичи |
Слесарь аварийно-восстановительных работ |
3 |
Боровичи |
Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования |
8 |
Боровичи |
Водитель автомобиля |
4 |
Боровичи |
Монтажник наружных трубопроводов |
1 |
Боровичи |
Электрогазосварщик |
2 |
Боровичи |
Машинист экскаватора |
1 |
Боровичи |
Слесарь по ремонту автомобилей |
1 |
Боровичи |
Стажер слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования |
2 |
Боровичи |
Уборщик производственных и служебных помещений |
1 |
Старая Русса |
Монтажник наружных трубопроводов |
1 |
Старая Русса |
Электрогазосварщик |
1 |
Старая Русса |
Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования |
5 |
Валдай |
Монтер по защите подземных газопроводов от коррозии |
3 |
Валдай |
Монтажник наружных трубопроводов |
1 |
Валдай |
Электрогазосварщик |
1 |
Валдай |
Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования |
1 |
ИТОГО: |
64 |
Выпускники СПО могут поступать в вузы без ЕГЭ
Новые правила, регламинтирующие поступление выпускников учреждений среднего профобразования без ЕГЭ, прописаны в Федеральном законе №273 “Об образовании”.
“Закон вступил силу еще в 2013 году. Вузам рекомендовано выпускников начального и среднего профессионального образования принимать без сдачи ЕГЭ, на основе вступительных экзаменов, тестирования или собеседования. Вузы сами прописывают порядок приема выпускников среднего профессионального образования. Более того, если в старом законе об образовании было прописано, что выпускник имеет право поступать в учебные заведения только по своей профильной специальности, то в новом законе этот пункт изменили – выпускник имеет право поступать, независимо от полученной специальности по очной или заочной форме”.
Обязательным условием является отсутствие результатов ЕГЭ. Поступать в вуз необходимо в тот же год, когда заканчивается обучение в колледже или техникуме.
О ПРИЕМЕ НА ОБУЧЕНИЕ
Комплекс мер по содействию занятости выпускников профессиональных образовательных организаций Новгородской области,
завершивших освоение программ среднего профессионального образования, на 2022-2024 годы
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВЫПУСКНИКОВ ОАПОУ БАПТ
СОГЛАШЕНИЕ
о сотрудничестве между ОАПОУ БАПТ и ГОКУ "Отдел занятости населения Боровичского района
ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ:
ГУ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. БОРОВИЧИ И БОРОВИЧСКОГО РАЙОНА" Боровичи (Borovichi) Новгородская область.
Боровичи, Новгородская область
174400 , Новгородская Обл.,
Боровичи, ул Международная Д 33а
Телефон +7 (81664) 26385
Факсм+7 (81664) 28388
ОБЛАСТНОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"БОРОВИЧСКИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ТЕХНИКУМ"
174411, Новгородская область, г. Боровичи, пл. Володарского, 15
телефон-факс 4-00-56, т. 4-04-58, 4-08-86, E-mail: agrobor@yandex.ru
Комиссия по содействию трудоустройству выпускников.
Воробьёва Надежда Васильевна - Заместитель директора по УПР
Члены комиссии:
Пащенко Ольга Александровна - Заместитель директора по УВР.
Михайлова Нелли Анатольевна - заведующая филиалом г. Окуловка
ЗАДАЧИ:
- развитие партнерских отношений с базовыми предприятиями техникума,
- содействие установлению и развитию партнерских отношений с предприятиями и организациями города в различных сферах взаимных интересов,
- развитие и укрепление прямых связей техникума и предприятий,
- прямое взаимодействие руководителей и специалистов кадровых служб предприятий города и руководителей техникума,
-прямое взаимодействие руководителей кадровых служб разных предприятий и организаций по обмену опытом работы в решении вопросов подготовки рабочих и специалистов, закрепления их на предприятии, решения других кадровых проблем предприятий,
-содействие проведению исследований рынка труда, мониторинга трудоустройства и работы выпускников,
- координация деятельности центра содействия трудоустройству выпускников техникума с кадровыми службами организации города.
Памятка выпускнику.
Советы тем, кто собирается искать работу
- Реально оцените свои способности и возможности.
- Ознакомьтесь с положением дел на рынке труда города (области).
- Соберите информацию о предприятиях, где возможны вакансии, которые вас интересуют.
- Помните: лучше быть отменным рабочим, чем средним специалистом.
- Составьте для себя четкий план поиска работы.
- Используйте любую возможность получить дополнительную специальность.
- Не тяните с трудоустройством. Опыт и знания имеют свойство забываться.
- Будьте активны и настойчивы. Открываются только те двери, в которые стучатся.
- Поиск работы следует вести системно, а не от случая к случаю, планомерно апробируя все возможные варианты трудоустройства.
- Никто вам ничего не должен, в том числе и работу. За получение работы нужно бороться.
- Не надо отказываться от временного трудоустройства.
- Получить десятки отказов - это нормально. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать вас из колеи, и какая-то из следующих попыток принесет вам успех.
- Необходимо извлекать пользу из ошибок, учиться на своем опыте и на опыте других людей.
Что ценят работодатели в человеке как работнике:
- ответственность
- исполнительность
- высокая квалификация и профессионализм
- умение самостоятельно принимать решения, аргументированно их отстаивать, умение постоять за себя
- инициативность, активность, энергичность
- умение четко выполнять инструкции
- творчество, гибкость мышления, умение находить нестандартные решения
- умение общаться, производить благоприятное впечатление, умение работать в команде
Методы поиска работы:
1.Поиск работы через кадровые агентства и центры занятости.
2. Поиск работы через печатные и информационные издания.
3. Прямое обращение к работодателю.
4. Поиск работы через Интернет.
5. Личные связи.
Собеседование
К работодателю входите спокойно, без спешки, сохраняйте уверенный и деловой вид. Продемонстрируйте хорошие манеры, аккуратный внешний вид. Представьтесь и поприветствуйте собеседника, улыбнитесь, будьте вежливы и доброжелательны. Во время разговора, покажите собеседнику, что внимательно слушаете его, что заинтересованы в работе, на которую претендуете. Отвечайте на поставленные вопросы четко и ясно. Старайтесь не выходить за рамки обсуждаемой темы. Будьте готовы к вопросам личного характера. На вопрос о ваших недостатках, упомяните лишь тот, который не будет прямо или косвенно влиять на вашу работу в организации. Со своей стороны Вы также можете задать работодателю вопросы. Обязательно спросите о деятельности компании, режиме работы, заработной плате, социальном пакете. По окончании собеседования вежливо поблагодарите своего собеседника, попрощайтесь.
Документы, необходимые для трудоустройства:
Паспорт, документ об образовании, ИНН - Идентификационный Номер Налогоплательщика, страховое пенсионное свидетельство.
Сайты кадровых агентств в сети Интернет:
www.superjob.ru www.rabota.ru www.job.ru
http://hh.ru www.staffer.ru www.vakant.ru
www.futuretoday.ru www.joblist.ru www.kadrof.ru
Cоставление и размещение резюме
КАК НАПИСАТЬ РЕЗЮМЕ.
Важным моментом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) - краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже достаточно давно и прочно закрепился на российском рынке труда, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость.
Основная цель резюме: получить приглашение на собеседование.
Помните! Резюме – это ваша визитная карточка и шанс попасть на собеседование.
Грамотное, лаконичное резюме, выделит вас на фоне других соискателей.
При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме - тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем. Ознакомление с CV занимает в среднем 2-3 минуты, поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть поданы так, чтобы сразу привлечь к себе внимание.
ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА
1. Резюме должно быть написано для конкретной сферы деятельности (еще лучше - для конкретной позиции). Никому не нужны резюме 'мастера на все руки' (даже если Вы действительно таковым являетесь). Не претендуйте в одном резюме сразу на несколько существенно разных позиций. В крайнем случае, составьте несколько резюме и посылайте в каждую фирму только одно (разумеется, то, которое им больше подходит). Исключение составляют Кадровые Агентства - им иногда можно отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном письме (cover letter) ситуацию.
2. Постарайтесь уместить резюме на одну, максимум две страницы.
3. Резюме должно быть отпечатано четким, хорошо читаемым шрифтом, желательно на компьютере, но ни в коем случае не написано от руки. Важно учитывать то, что работодатель может получить Ваше резюме по факсу, а факсимильные аппараты значительно ухудшают качество печати, поэтому шрифт должен быть не меньше 11.
4. Убедитесь, что ваше резюме содержит достаточно контактной информации и работодатель сможет легко связаться с вами.
5. Расположите даты в левой части резюме, а описание мест работы и учебных заведений справа.
6. Первыми описывайте качества, которые важны для вакансии, на которую вы претендуете.
7. Не пишите в резюме информацию, которая может негативно повлиять на отношение к вам.
8. Постарайтесь добавить в ваше резюме как можно больше информации, которая демонстрирует, что вы подходите на эту должность.
9. Трудовая деятельность - это часть Вашей биографии, которая наиболее интересна для потенциальных работодателей. Поэтому стоит уделить этому больше времени и указать наиболее полную информацию. Важно уточнить профиль компании (согласитесь, иногда название фирмы мало о чем может сообщить), а также должностные обязанности, где можно отразить, чем непосредственно Вам приходилось заниматься, что значительно расширит круг Ваших профессиональных возможностей в глазах Ваших будущих руководителей. Работодателя интересует реальный опыт, исходя из которого можно сделать вывод о степени профессионализма. Эта информация обязательно должна быть указана в хронологическом порядке (желательно с последнего места работы), причем необходимо уточнить периоды работы в привязке в конкретному месту Вашей трудовой деятельности.
10. Попросите своего знакомого прочитать ваше резюме, это поможет выявить орфографические и стилистические ошибки.
11. Не пишите всю вашу биографию. Вряд ли работодателя заинтересуют ваши школьные годы.
12. В вашем трудовом стаже не должно быть белых пятен. Если же ваш трудовой стаж прерывался на длительный срок, нужно заранее придумать, как объяснить такой перерыв.
13. Не пишите банальных вещей: «трудолюбив», «хорошо работаю в команде». Лучше отразить это в описании ваших достижений.
14. Будьте аккуратнее при описании своих интересов \ увлечений. Лучше не писать о них в резюме.
15. В Вашем CV обязательно должна присутствовать дата отправления резюме, чтобы менеджер по персоналу мог сориентироваться, когда оно было составлено, т.к. данные могут быть устаревшими, а значит, необходима предварительная беседа для уточнения ряда вопросов, и самый принципиальный из них: продолжаете ли Вы поиск работы?
ОСНОВНЫЕ ПУНКТЫ РЕЗЮМЕ
Образование
Опыт работы
Дополнительные навыки: Владение компьютером / Иностранные языки / Интересы (опционально)
1. Личные данные и контакты
Личные данные - Ф.И.О., возраст (предпочтительнее дата рождения), семейное положение, адрес и телефон.
2. Профиль
Если вы квалифицированный специалист, можно написать короткое резюме, чтобы выдвинуть на первый план области, в которых вы специализируетесь, а так же ваши главные навыки и способности.
3. Образование
Состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее специальное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, факультет, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса).
4. Опыт работы
Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т.е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать 'производство' или 'торговля'. Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Hе используйте такие общие понятия, как 'продукты питания' или 'товары народного потребления', старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя. Не забывайте кратко описать должностные обязанности на каждом месте работы, т.к. на одной и той же должности в разных компаниях обязанности отличаются.
5. Дополнительные навыки
Владение компьютером содержит сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали.
Иностранные языки
Знание иностранных языков. Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок: 'в совершенстве' - знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом 'свободно' - владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики. 'хороший' - способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника. 'разговорный' - общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию. 'базовый' - знание элементарных основ языка, общение на уровне 'Как дела?', 'Сегодня хорошая погода', способность понять простой текст.
Дополнительная информация
Здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы, увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт.
Собеседование
1. Вам позвонили в ответ на резюме. Цените время собеседника. Говорите четко и конкретно. Оптимальное время разговора: около 5 минут. Если во время разговора вас приглашают на собеседование, спросите, куда и в какое время нужно подъехать. Уточните, какие документы иметь при себе.
2. Не нужно прикреплять ваше фото к резюме, просто имейте его с собой, когда вас пригласят на собеседование.
3. Не лгите. Это может стать причиной отказа, если вас раскроют. Работодатель может навести о вас справки на предыдущих местах работы и вы попадете в неудобное положение, если скажете неправду.
4. Помните! Не только вас выбирают, но и вы выбираете место работы. Ваша задача - получить на собеседовании как можно больше информации о вакансии и о компании. Очень может быть, что порядки, лимитированные перекуры или что-то другое вас абсолютно не устроят.
Вот примерный список:
- зп (если в у.е., то узнать курс), регулярность выплат, «черная» или «белая».
- график работы (переработки, командировки).
- соцпакет (медстраховка, больничный, отпуск, фитнес, питание, проезд, мобильный телефон, автомобиль).
- премии \ штрафы
5. Изображая активность на собеседовании, не перетрудитесь. Помните: лучшее – враг хорошего. Все полезно в меру.
6. Никогда не расстраивайтесь, если Вас не взяли. Из личного опыта: при поиске работы мне отказывали 2 раза в компаниях, где работать мне, как в последствие оказалось, не следовало.
7. Постарайтесь сохранить спокойствие, какой бы каверзный вопрос вам не задали на собеседовании. Здесь нет ничего личного. Рекрутер или работодатель спрашивают вас о вещах, на первый взгляд, не имеющих совершенно никакого отношения к вашей будущей работе не из праздного любопытства и не с целью уязвить ваше самолюбие. У них совершенно другая задача — найти максимально подходящего, соответствующего требованиям кандидата. Покажите, что вы это понимаете, проявите терпение, отвечайте на все вопросы доброжелательно, без раздражения. Такая готовность к сотрудничеству наверняка будет оценена по заслугам и поможет вам опередить других претендентов на вакансию.
Вопросы, которые вам зададут рекрутеры или работодатели, могут оказаться и «некомфортными». Постарайтесь заранее продумать ответы на них, и тогда ваши шансы получить работу существенно возрастут.
8. Будьте готовы ответить на любые дополнительные вопросы по вашему резюме.
Помните! Про каждый пункт резюме, вас могут спросить: «Почему…….?» и вы должны спокойно, не задумываясь, ответить.
Для тренировки можно походить по собеседованиям в компании, которые вам не интересны, для того, чтобы набраться опыта прохождения интервью. На 4-5 собеседовании вы уже будете спокойно и уверенно отвечать на все вопросы и с большей вероятностью пройдете собеседование.
9. При устройстве через Кадровые Агентства, помните: надо соблюдать все правила собеседования даже лучше, чем на интервью у работодателя. КА зарабатывает деньги тем, что предоставляет кандидатов в разные компании. Если вы не прошли в одну компанию, но сумели показать консультанту КА, что вы профессионал своего дела, то вас обязательно пригласят на собеседование в другие компании.
РАБОТА В БОРОВИЧАХ:
Работа в Боровичах подработка https://talents.yandex.ru/vacancy/borovichy?tag=work_place_home%2Cemploy...
Работа от прямых работодателей за сегодня https://borovichi.superjob.ru/vakansii/pryamoj-rabotodatel-segodnya.html
Работа вахтой в Боровичах. От прямых работодателей https://russia.superjob.ru/vakansii/pryamoj-rabotodatel-vahta.html?page=...|type3&utm_